Organization Management

Penyelarasan Struktur &
Manajemen Talenta

Membangun organisasi yang ramping, efektif, dan siap bertumbuh dengan analisis proses bisnis, beban kerja, dan sistem suksesi talenta.

Layanan Unggulan

Business Process Management & Acc. Matrix
Organizational Diagnostic & Development
Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)
Talent Mapping & Succession Planning
Organization & Talent Management
Layanan Kami

Layanan Spesialisasi Kami

Solusi menyeluruh dari analisis makro organisasi hingga mikro manajemen posisi.

Langkah 1

Business Process Management & Acc. Matrix

Mengembangkan model proses bisnis yang efisien dan efektif melalui pemetaan tanggung jawab yang rinci dengan RASCI (Responsible, Accountable, Supportive, Consult, Inform) matrix.

Fitur Utama

RASCI Matrix
Process Mapping
Efficiency Analysis
Responsibility Framework
1
Langkah 2

Organizational Diagnostic & Development

Menilai dan meningkatkan efektivitas organisasi dengan framework teruji seperti 7-S McKinsey, Balanced Scorecard, dan Competing Values Culture Framework.

Fitur Utama

7-S McKinsey
Balanced Scorecard
Culture Framework
Organizational Assessment
2
Langkah 3

Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)

Menghitung kebutuhan riil jumlah SDM secara kuantitatif berdasarkan beban tugas dan waktu kerja efektif untuk optimasi tenaga kerja.

Fitur Utama

Analisis Waktu Efektif
FTE Calculation
Keseimbangan Beban Tugas
Rekomendasi Manpower
3
Langkah 4

Talent Mapping & Succession Planning

Memetakan posisi talenta menggunakan 9-box grid untuk mengidentifikasi high potentials dan merancang jalur suksesi kepemimpinan jangka panjang.

Fitur Utama

9-Box Grid Mapping
Succession Pipeline
Talent Retention Plan
Readiness Assessment
4
Langkah 5

Job Analysis & Job Evaluation

Mengukur job grading melalui job analysis berdasarkan kompetensi dan kompleksitas posisi untuk standarisasi jenjang jabatan dan remunerasi.

Fitur Utama

Job Grading
Analisis Kompetensi Jabatan
Evaluasi Kompleksitas Posisi
Struktur Jabatan
5
Langkah 6

Career Management System

Membangun sistem jalur karir yang transparan dan terarah berbasis kinerja, potensi, dan aspirasi pertumbuhan jangka panjang karyawan.

Fitur Utama

Career Pathways & Matrix
Performance-Based Growth
Individual Development Plan
Promotional Guidelines
6