Performance & Reward

Sistem Manajemen Kinerja &
Penghargaan Berkeadilan

Ciptakan budaya akuntabilitas tinggi dan motivasi kerja prima dengan sistem KPI/OKR transparan dan skema reward berbasis kontribusi.

Sistem Unggulan

Metode OKR & KPI Berjenjang
Model CCA (Coaching, Counseling, dan Acting)
Prinsip RASCI (Responsible, Accountable, Supportive, Consult, Inform)
Fokus pada Kontribusi Karyawan
Skema Penghargaan Berbasis Kinerja
Performance & Reward Management
Manajemen Kinerja

Komponen Utama Solusi

Perancangan arsitektur kinerja yang mendorong pencapaian target bisnis:

Sistem Reward

Sistem Reward & Grading

Menghubungkan performa nyata dengan pengakuan dan kompensasi yang adil:

Sistem Reward

Fokus pada Kontribusi Karyawan

HumanBright's Incentive & Reward Model menitikberatkan pada:

Kontribusi karyawan terhadap kinerja perusahaan
Tingkat kompleksitas pekerjaan yang dilakukan
Sistem Reward

Skema Penghargaan Berbasis Kinerja

Berdasarkan effective performance management system model, HumanBright:

Menyediakan skema penghargaan yang memprioritaskan kinerja
Membangun sistem reward yang adil dan transparan